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En cas d’arrêt, qui assure votre train de vie ? Nous auditons votre prévoyance pour garantir un maintien de revenus réel, quel que soit votre statut (SASU, TNS ou assimilé salarié).
Nos atouts
Le régime de base est souvent insuffisant. Nous comblons le fossé entre vos revenus actuels et la réalité de votre protection sociale pour une sérénité totale.
En SASU, je pensais être bien couvert. L’audit a montré que je perdais 50% de mes revenus en cas d’arrêt. Corrigé en une semaine.
Un accompagnement humain qui rassure. Ma famille est désormais à l’abri des risques liés à mon activité.
Que vous soyez prévoyance dirigeant assimilé salarié ou TNS, nous maîtrisons les subtilités de chaque régime pour ajuster votre couverture au plus juste de vos besoins.
Vous ne parlez pas à un assureur, mais à un conseiller qui connaît votre boîte. Nous défendons vos intérêts personnels avec la même exigence que vos intérêts professionnels.
Nous traquons les clauses restrictives et les franchises trop longues. Notre objectif : que votre prévoyance chef d’entreprise soit actionnable dès que vous en avez besoin.
Notre métier est de vous conseiller, pas de vendre des contrats. Nous sélectionnons avec vous les solutions les plus robustes du marché pour leur efficacité, pas pour leur logo.
Un partenaire proactif qui ajuste vos plafonds de garantie à chaque hausse de rémunération. Votre protection sociale évolue en temps réel avec votre succès.
Enfin un conseil qui comprend que ma priorité est de couvrir mes frais fixes pour ne pas couler ma boîte si je suis malade.
Nous activons des leviers experts pour transformer votre protection théorique en une sécurité réelle. Nous couvrons chaque angle mort de votre statut pour protéger vos revenus et vos proches.
Analyse comparative entre votre régime obligatoire et vos besoins réels. Nous identifions les carences de revenus pour bâtir votre bouclier de sécurité.
Structuration de vos Indemnités Journalières (IJ) pour garantir 100% de votre rémunération nette en cas de maladie ou d’accident.
Protection spécifique pour couvrir les charges fixes de votre entreprise (loyer, salaires, taxes) pendant votre absence prolongée.
Mise en place de rentes et de capitaux pour protéger l’avenir de votre famille et préserver votre patrimoine personnel.
Arbitrage entre contrats Madelin (pour les TNS) et solutions collectives pour optimiser le coût de votre protection.
Dirigeants de PME, professions libérales, fondateurs ou indépendants : nous adaptons votre prévoyance à votre statut, vos revenus et votre exposition au risque.
Et si votre comptable devenait votre meilleur allié ?
Un accident ou un arrêt ne prévient jamais. Nous vous proposons un premier échange pour analyser vos garanties actuelles et identifier les zones de fragilité. Sans engagement, ce temps permet d’évaluer la pertinence d’une stratégie de prévoyance réellement protectrice.
Besoin d’une réponse rapide ? Nos experts vous répondent en direct pour débloquer votre situation. Du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 puis de 13h30 à 18h.
Demande de rappel
Laissez vos coordonnées et l’un de nos conseillers vous rappelle sous 24h pour faire le point sur votre projet.
Formulaire de contact
Un projet spécifique ou une question complexe ? Décrivez-nous vos enjeux et recevez une réponse claire et personnalisée.
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Pas de temps à perdre ? Accédez à nos agendas et bloquez un créneau de 15 min en visio ou à Paris pour un premier échange.
Des questions sur votre couverture santé ou vos indemnités ? Nos experts vous répondent.
En tant qu’assimilé salarié, vous avez une base, mais elle est souvent plafonnée. Nous préconisons une prévoyance complémentaire pour couvrir la part de rémunération qui dépasse le plafond de la Sécurité Sociale.
C’est le délai avant le versement des indemnités. Nous vous conseillons sur le choix de franchises adaptées à votre trésorerie personnelle pour être indemnisé le plus tôt possible.
Oui, pour les TNS (Travailleurs Non Salariés) via la loi Madelin, les cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable, sous réserve de certains plafonds.
Si votre rémunération a augmenté ou si votre situation familiale a changé, vos plafonds de garantie sont probablement obsolètes. Un audit annuel est recommandé.
La mutuelle rembourse vos frais de soins (dentaire, optique). La prévoyance, elle, remplace votre salaire et protège votre niveau de vie en cas d’incapacité de travail.
Accédez à nos ressources pour comprendre les enjeux de la prévoyance et sécuriser votre avenir sereinement.
